ضرورت تغییر الگوهای مدیریتی در نظام سلامت/هوش مصنوعی جای مدیران را نمی‌گیرد

مدیر علمی دپارتمان مدیریت و رهبری جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی با تأکید بر ضرورت تغییر الگوهای مدیریتی در نظام سلامت، گفت: بزرگ‌ترین میراث رهبران و مدیران اکوسیستم سلامت، فرهنگ و مدل تصمیم‌گیری است و این میراث باید به شیوه‌ای نوین و غیر دستوری به نسل جدید مدیران منتقل شود.