پرداخت مبتنی بر عملکرد باید به نتیجه واقعی فعالیت واحد‌های سازمانی متصل شود

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمان اداری و استخدامی گفت: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد بدون تعریف دقیق عملکرد، شاخص‌های روشن و امکان پایش مستمر، به هدف اصلی خود نمی‌رسد.