امنیت شغلی، مطالبه اصلی نیروهای شرکتی است/ تبدیل وضعیت باید تعیین تکلیف شود

یک فعال حوزه کار، با تاکید بر اینکه مهم‌ترین مطالبه نیروهای شرکتی برخورداری از امنیت شغلی است، گفت: تبدیل وضعیت این دسته از کارگران علاوه بر رفع تبعیض در پرداخت‌ها، زمینه ثبات شغلی، افزایش انگیزه کاری و جلوگیری از تضییع حقوق آنان را فراهم می‌کند.