کمبود مدیر در کمین کسب و کارها

برخلاف نسل‌های پیشین که ارتقای شغلی را نشانه موفقیت می‌دانستند، بسیاری از کارکنان نسل «زد» تمایلی به پذیرش سمت‌های مدیریتی ندارند.